Objetivo:
Asegurar la atención y gestión de Recursos Humanos en Planta de Manufactura y Almacén, promoviendo la adecuada integración, desarrollo y permanencia del personal.
Responsabilidades principales:
Gestionar procesos de reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
Mantener actualizados los expedientes y documentación de los colaboradores.
Coordinar la inducción e integración de nuevos colaboradores.
Dar seguimiento a capacitación, desarrollo y evaluación del desempeño.
Atender situaciones laborales, incidencias y necesidades de los colaboradores.
Impulsar acciones de clima laboral, comunicación interna, cultura y compromiso.
Realizar entrevistas de salida y dar seguimiento a indicadores de rotación.
Proponer mejoras en los procesos de Recursos Humanos.
Requisitos:
Carrera profesional o técnica en Administración, Recursos Humanos, Psicología, Ingeniería o afín.
Experiencia en Recursos Humanos en planta industrial.
Experiencia en reclutamiento operativo.
Experiencia en manejo de personal.
Experiencia en atención al colaborador.
Fuerte en habilidades:
Liderazgo e iniciativa
Comunicación efectiva
Solución de problemas
Proactividad